luomao: 说下现状 接近 4 个月没有发放工资 社保公积金一直在调整，大概 8 个月前就已经按照深圳最低收入的基数进行缴纳了，再往前的话也不是满额缴纳的，而是只交了薪资的一半作为基数 我现在想的是通过被动离职的方式进行追回现有未发的工资，同时申请劳动仲裁 N 的赔偿。 我现在有疑问的是 这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么 我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么 如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了 律师去哪里找比较合适…