bello123: 6 年经验前端被公司辞退了，没通知、没预兆，需求还在噼里啪啦写呢，就被叫去会议室，HR 和上级一脸搞了套早就准备好的说辞： 什么“人效问题”， 什么“你存在感太低”， 什么“你不能挑大梁” 我真想问一句：我需求一个接一个干完的时候，你们怎么没说存在感低？我加班上线的时候怎么没说我不能挑大梁？ 一开始只愿赔我一个多月工资，我说不接受，HR 一副“你还想要啥”的表情。最后扯来扯去给了 N ，离职原因还让我写“个人原因”，不然‘恐吓’我说啥后面找工作背调怎么怎么样。 这就是很多公司真实的一面：…