wangbaigao: 大龄程序员（ 36 岁）被裁，找工作实录 目前：北京 0 个 offer ，深圳 1 个 offer （长了 1K ，但家人不同意去深圳） 困惑：面试官是如何判断候选人是否达到阿里 P7 的标准？我该如何优化面试流程？ 💭 面试感受 小公司：大多因薪资预期不匹配被淘汰。 大公司：普遍要求 35 岁+ 对应 P7+ 或架构师能力，但我现有项目亮点不足，难以支撑。 整体趋势：八股文考察减少，更多在深挖项目经验。但我在表达时，项目价值、难点解决思路和业务结果没有凸显，容易被认为是“普通开发”。…